Dans toute compétition par équipe, sportive, intellectuelle ou de jeu informatique, non seulement la préparation de l'équipe est importante, mais aussi son attitude. L'histoire regorge d'exemples montrant comment des joueurs objectivement plus faibles ont gagné simplement par la volonté de gagner.
Instructions
Étape 1
Les entraîneurs, les capitaines et les joueurs ordinaires peuvent changer le résultat de toute compétition en faveur de leur équipe en trouvant les mots justes. Il faut comprendre qu'une équipe ne peut gagner que si elle croit en la réalité de sa victoire. Souvent, les joueurs ne perdent que parce qu'ils ne veulent pas gagner inconsciemment, ne considèrent pas la victoire comme un résultat probable.
Étape 2
Pour éviter que cela n'arrive à votre équipe, n'utilisez pas de schémas de discours négatifs. C'est l'un des principes de base de la programmation neurolinguistique: la particule « non » devient immédiatement un indice d'une réponse négative. Au lieu de « nous ne pouvons pas perdre », dites « nous pouvons gagner ». En général, vous ne devez pas utiliser les mots « perte », « défaite ». Il y a peut-être des gens dans votre équipe qui prennent ces mots trop près de leur cœur.
Étape 3
Vous pouvez donner confiance à votre équipe en parlant de la victoire comme d'une question qui a déjà été décidée. Pas "si nous gagnons", mais "quand nous gagnons". Infectez les autres membres de l'équipe avec votre conviction et la victoire sera plus proche.
Étape 4
Les entraîneurs et capitaines expérimentés utilisent des techniques spéciales pour sortir l'équipe de situations désespérées. Ils racontent des blagues, chantent des chansons, donnent des exemples inspirants et parlent même d'une voix élevée aux joueurs. De l'extérieur, cela semble étrange, mais il faut garder à l'esprit que chaque équipe a sa propre atmosphère particulière, dans laquelle les actions de l'entraîneur sont tout à fait correctes. De nombreux mentors d'équipe éminents ont acquis la réputation d'être des gens durs et grossiers, mais leurs joueurs disent presque toujours que c'est cette dureté et cette grossièreté qui les ont aidés à gagner.
Étape 5
Un bon moyen de préparer votre équipe à la victoire est de substituer des concepts. Essayez de convaincre les joueurs que ce n'est pas un jeu à gagner ou à perdre, mais un travail de routine qui doit juste être bien fait. En général, il a été remarqué que tous les joueurs n'ont pas besoin de réaliser l'énorme importance de gagner pour gagner, car le fardeau de la responsabilité qui leur incombe complique le jeu pour eux. D'un autre côté, un certain type de personnes, au contraire, a besoin de se rendre compte qu'elles font quelque chose d'exceptionnel, d'héroïque, puis leur force et leur volonté de gagner se multiplient.
Étape 6
Chaque équipe, chaque joueur doit trouver sa propre approche, sa propre façon de se préparer à la victoire. L'art d'un mentor expérimenté, c'est aussi de comprendre rapidement quoi et comment dire pour que l'équipe n'ose même pas penser à perdre. Regardez de près les membres de l'équipe, ressentez son atmosphère, trouvez les bons mots et intonations, et la victoire sera entre vos mains.
