En remplissant des questionnaires de divers employeurs, vous pouvez de temps en temps rencontrer la rubrique "votre passe-temps". Parfois, cela ne se produit pas parce que certains employeurs peuvent ne pas être intéressés par ce point de votre vie. Mais quand il le rencontre, il est toujours déroutant. Qu'est-ce que l'employeur veut savoir sur vous, quoi écrire - tous vos passe-temps ou non ? Et surtout, comment ?
Instructions
Étape 1
Assurez-vous d'écrire sur votre passe-temps dans votre CV, en particulier dans le questionnaire de l'employeur, car il y est question. Selon Elena Agafonova, responsable du centre de coaching SMG, il y a ici un facteur humain. "Cela personnalise le CV et accroche l'employeur", dit-elle à PlanetaНR.ru. Seuls 7% des employeurs réagissent négativement à l'indication d'un passe-temps dans leur CV, selon une étude de HeadHunter.ru.
Étape 2
Pour vous-même, sur une feuille de papier séparée, notez tous vos passe-temps et ce que vous avez déjà réalisé en eux. Préparez-vous maintenant à analyser vos notes.
Étape 3
Indiquez les loisirs qui reflètent vos qualités professionnelles ou qui peuvent vous être utiles dans votre travail. La position du chef de sa section sportive, par exemple, renseignera l'employeur sur les qualités organisationnelles et de leadership du candidat. Par conséquent, analysez soigneusement vos passe-temps pour la manifestation de vos qualités caractéristiques: sont-ils significatifs dans l'activité professionnelle, montrent-ils la direction de votre mouvement, la détermination, la capacité d'obtenir des résultats dans la vie. Indiquez seulement ceux qui répondent à ce critère. Inutile de mentionner ces passe-temps qui ne peuvent en aucun cas être liés au travail, ou de se débarrasser de certains clichés. Ce sont des informations vides qui ne vous permettront pas de prendre votre profil ou votre CV au sérieux.
Étape 4
Soyez prudent et modéré dans la liste de vos loisirs. Vous ne devriez pas écrire beaucoup à leur sujet dans le questionnaire. Idéalement, il s'agit d'une ligne à la fin du CV. Aussi, évitez d'en parler dans un entretien d'embauche trop enthousiaste et trop émotionnel. Sinon, l'employeur décidera qu'en premier lieu vous n'aurez certainement pas d'emploi.
Étape 5
Dans une situation donnée, demandez-vous s'il vaut la peine d'écrire des passe-temps courants comme la lecture et le fitness. Parfois, ils peuvent parler de culture et d'engagement envers un mode de vie sain, et parfois ils peuvent vous décrire comme médiocre.
