Comme le dit un proverbe populaire, ils sont accueillis par leurs vêtements et escortés par leur esprit. La première impression que nous faisons sur un employeur potentiel, un conjoint, un collectif de travail, dans l'ensemble, dépend de la manière dont les relations ultérieures vont se développer. Malgré le fait que l'opinion initiale sur une personne est souvent trompeuse, les émotions sont déposées à un niveau inconscient et il n'est pas si facile de les changer à l'avenir, c'est presque impossible.
Instructions
Étape 1
Dis la vérité. D'abord, de toute façon, tôt ou tard il sortira. Deuxièmement, les chances de trouver l'emploi ou le partenaire le plus approprié dans ce cas sont beaucoup plus élevées. Personne ne peut être autre chose que ce qu'il est vraiment.
Étape 2
Soulignez vos points forts, mais cela ne devrait pas ressembler à une ode à vous-même. Aussi, il ne faut pas aller trop loin pour plaire. La performance doit être suffisamment sobre, objective, proche de la réalité et non dénuée d'estime de soi.
Étape 3
Vous ne devriez pas trop parler de vos défauts, mais vous ne pouvez pas non plus ne pas en parler. Il faut observer une ligne fine entre admettre des faiblesses dont chacun de nous n'est pas dépourvu, et critique ouverte, accentuée par le doute de soi.
Étape 4
Il est nécessaire de parler de vos aspirations, de vos projets d'avenir. Une personne dépourvue d'intérêts devient automatiquement inintéressante. Lorsque vous postulez pour un emploi, vous pouvez dire que dans un proche avenir, vous envisagez d'apprendre l'anglais, de maîtriser n'importe quel programme informatique et d'acquérir d'autres compétences professionnelles.
