La promotion d'un groupe musical est un processus laborieux qui nécessite l'investissement de toutes sortes de ressources: temps, argent, effort… Un groupe dans lequel une seule personne (souvent un leader) est engagée dans la promotion, et le reste est passif, n'atteindra pas le succès. Dans la promotion d'un groupe, tous les types d'activités de groupe sont importants: répertoire, comportement sur scène, qualité de la prise de son, apparition sur les réseaux sociaux, connaissances, connexions, etc.
Instructions
Étape 1
Faites correspondre votre répertoire avec votre public cible. Il est important de choisir un style de musique que beaucoup aiment, mais en même temps original. Vous ne réussirez pas en copiant une marque célèbre, la musique doit donc être nouvelle. Analysez les styles qui sont actuellement populaires, combinez-les et créez les vôtres.
Étape 2
Déclarez-vous plus souvent: réalisez des séances photos (contactez des professionnels, pas des amis. Il vaut mieux payer tout de suite pour de bonnes photos que d'en avoir gratuitement de mauvaises), enregistrer en studio, jouer en concert. Communautés ouvertes sur les réseaux sociaux et les blogs: VKontakte, Odnoklassniki, Facebook, LiveJournal, Moi Mir, Ya.ru, etc. Ne négligez pas les réseaux sociaux musicaux: Realmusic, Yatalant, MusicForums », Amdm », etc. Dans chaque communauté, au moins une fois par semaine, écrivez un message annonçant les nouvelles du groupe. Créez des concours qui nécessitent un lien vers la communauté sur le blog du membre.
Étape 3
Communiquez plus souvent avec vos collègues musiciens. Chacun d'eux aura sûrement un producteur familier, un responsable des relations publiques, un animateur de radio ou un autre professionnel qui a réussi. Bien sûr, vous devrez dépenser une certaine somme pour payer leur travail, mais cela vous reviendra au centuple.
Étape 4
Soyez prêt à investir dans un groupe. Afin de ne pas dépenser d'argent, prêtez-le pendant un certain temps, pour ne pas être tenté de gaspiller, ou investissez dans un investissement à long terme. Dépenser le profit sur les besoins de l'équipe.
