Constituer une bonne équipe pour participer à des compétitions de tout degré de sévérité n'est qu'une partie de ce qui doit être fait pour gagner. Le nom et la devise jouent également un rôle important dans l'humeur de l'équipe.
Instructions
Étape 1
Pour commencer, vous devez définir clairement à quel point la compétition est sérieuse pour votre équipe. S'il s'agit d'un concours de bandes dessinées, de concours pour enfants ou de débuts amusants lors d'une fête d'entreprise, vous pouvez alors laisser libre cours à votre sens de l'humour et nommer l'équipe avec insistance et ridicule. Une option courante consiste à choisir le nom "par contradiction", cela soulignera une fois de plus les vraies qualités des membres de l'équipe.
Étape 2
Par exemple, lorsqu'une entreprise de gestionnaires professionnels s'appelle « Janitors », ceux qui l'entourent comprennent que l'équipe a réuni non seulement des gens intelligents, mais aussi des gens ironiques, ce qui ajoute immédiatement à leur sympathie. En règle générale, les devises de ces équipes sont également une blague, un chant ou une comptine, dans lesquelles les blagues amicales des rivaux sont tout à fait acceptables.
Étape 3
Une méthode complètement différente pour choisir un nom est utilisée si l'équipe participera à des événements sérieux, tels que des championnats municipaux et régionaux, des compétitions d'experts et des reconstitutions historiques. Il vaut mieux se passer d'humour ici, car dans les annonces officielles, le nom le plus drôle et le plus original semble étrange et ridicule. De plus, les gagnants reçoivent des certificats d'honneur, dans lesquels le nom de l'équipe s'inscrit, donc les mots drôles et stupides doivent être évités ici. Quant à la devise, elle doit correspondre à l'esprit de l'équipe, exprimer son esprit de victoire, d'inconciliable et de confiance en soi.
Étape 4
Quel que soit le type d'équipe que vous avez et le type de compétition, le nom et la devise doivent respecter certaines normes. Par exemple, le nom ne doit pas être associé à quelque chose d'ambigu ou d'indécent, il ne doit pas offenser les individus et les groupes sociaux. De plus, vous ne devez pas choisir des noms trop complexes et longs, car de nombreuses personnes peuvent tout simplement ne pas comprendre ce que cela signifie. Enfin, n'oubliez pas que toute l'équipe doit être impliquée dans l'élaboration du nom, car dans ce cas ce ne sera pas une phrase creuse pour ses membres.
