Les enfants préparent souvent des questionnaires pour leurs amis, où ils posent des questions sur leurs passe-temps ou leurs activités préférées. C'est une sorte de divertissement. À l'âge adulte, les questionnaires sont nécessaires à d'autres fins. Ils sont utilisés dans la paperasse, la recherche, l'embauche. Il existe de nombreux types de questionnaires et de façons de les faire.
Instructions
Étape 1
Si vous faites un questionnaire pour l'embauche d'une personne, essayez de choisir des questions qui vous aideront vraiment à faire le bon choix en faveur de tel ou tel nouvel employé. Formulez les propositions de manière aussi claire et compréhensible que possible afin qu'il n'y ait aucun problème lors du remplissage. Si possible, écrivez un exemple de remplissage du questionnaire, qui peut être guidé par. Assurez-vous de laisser suffisamment d'espace pour la réponse après la question afin que vous puissiez l'écrire clairement et lisiblement.
Étape 2
Lors de la réalisation d'un sondage simple, suivez le même schéma de rédaction des questions qu'indiqué à la première étape. L'essentiel est de formuler correctement la phrase et de ne pas utiliser de mots et d'expressions qui peuvent dérouter une personne. Posez d'abord les questions faciles et laissez les plus difficiles pour la fin. Ne faites pas le questionnaire trop grand, sinon après un long remplissage, le désir et l'intérêt disparaîtront, et l'objectif principal du répondant ne donnera pas une réponse exacte, mais finira plutôt tout le plus tôt possible.
Étape 3
Lorsque vous composez des questions, décidez exactement de ce que vous voulez obtenir à la suite du questionnaire. La forme et la conception correctes sont la clé d'un questionnaire bien rédigé. Si les questions suggèrent des réponses spécifiques "oui" ou "non" (ou une autre version de la réponse exacte, par exemple, l'âge), alors vous n'avez pas besoin de leur laisser beaucoup de place. Vous pouvez demander à la personne qui remplit le questionnaire de souligner ou de cocher la case.
Étape 4
Diversifiez vos questions pour ne pas vous ennuyer à y répondre. Ajoutez des questions qui auront des choix de réponses (ou la possibilité d'écrire les vôtres). Posez des questions dans lesquelles vous devrez indiquer le degré d'importance, mais expliquez exactement ce que les nombres spécifiques signifieront. Par exemple, entrez une échelle de 1 à 5, où 1 est « mauvais », 5 est « excellent ». Réalisez un tel questionnaire afin d'obtenir les réponses les plus précises aux questions que vous avez compilées.
