Le terme « égrégore » apparaît souvent dans la littérature moderne. Pour comprendre ce que c'est, vous devez comprendre comment il prend naissance, se développe et quelle est son essence.
Souvent, un égrégore est appelé une formation énergétique qui relie un certain nombre de personnes engagées dans une entreprise. Cela peut être un lien entre les travailleurs d'un collectif de travail ou de toute autre communauté de personnes.
Initialement, l'égrégore est formé en raison de l'alimentation émotionnelle ou énergétique d'une idée que quelqu'un soutient. Imaginez un groupe de personnes se réunissant - cela peut être une équipe de travail, un club d'échecs, un rassemblement de fans de sport, d'amateurs de musique classique ou un rassemblement de personnes atteintes de diabète. Ils ont des pensées, des attitudes, des émotions et des aspirations communes. En se réunissant, ils les échangent, les renforcent, et par conséquent, beaucoup d'énergie est libérée, qui se combine selon ses propres lois en certains conglomérats, sortes de banques d'énergie.
Pour qu'un égrégore se forme, de telles réunions doivent avoir lieu à une certaine fréquence, sinon l'énergie accumulée des pensées et des sentiments de l'équipe se dissipera simplement après un certain temps.
La banque d'énergie créée commence à résonner avec tous les membres du collectif et, ainsi, les accumulations générales deviennent dans une certaine mesure la propriété de chaque membre individuel de la société. Tout d'abord, les gens forment un égrégore, puis cela commence à influencer les gens, à provoquer certaines humeurs, etc. Avez-vous remarqué que dans n'importe quelle communauté, les gens pensent de la même manière, ils ont des idées similaires ? Chaque équipe a un climat psychologique unique.
Il se passe aussi une chose très intéressante. La banque d'énergies créée par la communauté humaine devient quelque chose de plus que la simple somme d'informations, d'énergie, d'idées ou d'émotions des personnes. Il se transforme en une sorte de structure, je ne l'appellerai pas vivant au sens commun du terme. Cependant, elle commence déjà à montrer quelques signes d'intelligence. Egrégor à partir d'un certain point commence à avoir ses propres intérêts, à exercer son influence, à exercer une certaine influence sur le peuple qui l'a créé. Et la première chose qui l'intéresse, c'est la poursuite de son existence. Egregor s'assure que la communauté humaine qui l'a créée continue d'exister et recrée ces émotions, ces idées qui existent déjà. C'est-à-dire que l'égrégore du club de football s'intéresse à la poursuite des matchs, aux gens qui en discutent et ressentent certaines émotions. L'égrégore de n'importe quelle équipe soutiendra cette équipe dans son ensemble de toutes les manières possibles.
Habituellement, l'influence des égrégeurs est mieux ressentie par les dirigeants, idéologiques ou par leur position. Le leader est une personne qui est en contact avec l'énergie générale de l'équipe, c'est-à-dire avec l'égrégore, le plus profond de tous. De nombreux leaders observateurs peuvent dire qu'ils tirent une certaine force de leur position. Et ce n'est pas seulement l'occasion de ressentir votre statut élevé par rapport aux autres. Ils utilisent physiquement, dans une certaine mesure, les ressources de toute la communauté, les ressources de l'égrégore. Ils ont plus de force, d'opportunités. Les leaders charismatiques peuvent dormir moins, leur efficacité augmente, des idées nouvelles et originales leur viennent plus souvent, etc. Tout cela leur donne l'égrégore. Apparemment, donc, une fois qu'une personne a atteint le sommet d'une communauté, elle veut rester à sa place le plus longtemps possible. Le pouvoir vous donne de la force et des opportunités que vous ne voulez vraiment pas perdre plus tard. Nous comprenons maintenant le mécanisme. Certes, il convient de noter que les gestionnaires doivent travailler beaucoup plus.
Egrégor cherche à continuer son existence et donc, dans les moments critiques, en plus de la volonté des individus, il peut construire des situations pour son salut. Avez-vous remarqué que lorsqu'un leader change, la nouvelle personne à cet endroit acquiert rapidement certaines des caractéristiques du leader précédent et renforce également considérablement son influence personnelle, même si cette personne n'avait pas auparavant la capacité d'influencer les autres ? Egrégor lui donne de nouvelles qualités et ressources.
Et maintenant nous arrivons à une autre caractéristique de la vie des égrégores. Ils construisent une hiérarchie dans le collectif humain. La personne au sommet reçoit la plus grande quantité de ressources et d'énergie. Les employés inférieurs reçoivent beaucoup moins et les employés ordinaires investissent plus dans la "chaudière" commune qu'ils n'en reçoivent. Bien qu'ils obtiennent, à leur manière, leurs avantages, par exemple la stabilité d'appartenir à une équipe, une certaine protection, etc.
